1 Noviembre 2009, 12:43 AM
Escrito por: ODALIS MEJÍA
La Responsabilidad Social Empresarial no debe ser vista como una acción comercial o de mercadeo, sino como acción una solidaridad para compartir parte de las riquezas acumuladas con los sectores que menos tienen y más necesitan de la sociedad.
A esta reflexión arribaron los empresarios dominicanos José Luis Corripio, Manuel García Arévalo y José Miguel González Cuadra durante el “Panel de alto nivel sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el marco de la quinta versión de la Conferencia Internacional de Las Américas (Cila 2009), celebrada desde el miércoles hasta ayer en Bávaro, Punta Cana.
También señaló que la colaboración debe ser intensiva. “El empresario debe colaborar y contribuir hasta que le duela”, dijo.
Apuntó que aunque en el país muchos empresarios hacen obras de bien social todavía un gran grupo no hacen nada por los que necesitan de su apoyo.
Mientras García Arévalo señaló que la RSE es un acto de buena voluntad y de entregar parte de los beneficios de las empresas a la sociedad, al medio ambiente en una especie de “asociación ganar ganar” sin espera de desembolsos.
Indicó que debido a que el Estado tiene tantas presiones a nivel de la inversión social en renglones prioritarios como salud, educación, infraestructura, seguridad y la propia administración de la nación, sus presupuestos son cada vez más reducidos para enfrentar sus deberes, por lo que los empresarios han optado por destinar parte de sus ganancias a obras de bien social.
Una historia
Durante su participación, García hizo un recuento histórico de la RSE en el país, la cual se inició con la figura del mecenazgo a través de creación de fundaciones para el fomento de las artes, la cultura, la literatura, la educación y la salud.
Dijo que esta práctica es muy extendida hasta en países desarrollados como Francia y Estados Unidos, donde gran parte de las actividades literarias y culturales son patrocinadas por la empresa privada.
De su lado, González Cuadra apuntó que las empresas privadas pueden hacer mucho por la sociedad en que han desarrollo sus riquezas, tras instar a no desmayar en eso, pues en una nación “siempre falta mucho por hacer”.
Empresarios Dominicanos abogan porque sector sea ente de solidaridad y distribución equitativa de riquezas
UGT: trabajadores de la construcción pueden sufrir estrés térmico.
UGT de Catalunya alertó de que alrededor de 100.000 trabajadores de la construcción pueden sufrir "estrés térmico" -golpe de calor- durante este verano en la comunidad autónoma, y criticó que las empresas del sector no aplican las medidas de prevención necesarias ante esta situación de riesgo.
En un comunicado, el sindicato exigió la aplicación de la distribución irregular de la jornada laboral, contemplada en el Estatuto de los Trabajadores, que permitiría que las 1.738 horas anuales se repartiesen de manera que las horas no trabajadas durante los meses más calurosos se recuperasen el resto del año. La jornada estival sería entonces de cinco horas diarias, en horario matinal.
Asimismo, manifestó que se debe organizar el trabajo de modo que durante las horas más calurosas del día se realicen otro tipo de actividades en las que los trabajadores no estén tan expuestos a las altas temperaturas. Si no fuese posible la supresión temporal de determinadas tareas, los trabajadores rotarían para evitar largas exposiciones al sol.
- 22/08/2009 - UGT instó a la Generalitat, empresarios y sindicatos a encontrar una solución a este problema en el marco de la Mesa de la Construcción, teniendo en cuenta que los accidentes graves e incluso mortales "aumentan cada verano".
En este sentido, destacó el peligro que representa la suma del esfuerzo físico y el calor para la salud de los trabajadores, especialmente la de aquellos que trabajan en fachadas, cimentaciones y asfaltado, entre otros, ya que están expuestos a temperaturas superiores a los 35 grados.
El sindicato pidió a los trabajadores que exijan medidas de prevención a las empresas, y que sigan una serie de recomendaciones entre las que se incluyen la ingesta regular de agua fresca, vestir con ropa clara y ligera, y seguir una dieta suave, libre de alimentos ricos en grasas.
En Guayana también…la inseguridad
Analizarán salidas al problema de la inseguridad
Escrito por Yasmin Sangu/ 21 de agosto de 2009/ Ciudad Bolívar
Para el día de hoy a partir de las diez de la mañana en esta localidad se estará llevando a cabo una reunión de emergencia entre las diferentes Cámaras de Comercio de la entidad; así como otras organizaciones gremiales, con el objetivo de analizar la situación de inseguridad que azota a la sociedad guayanesa, encuentro este que permitirá no sólo crear un bloque de solidaridad; sino también determinar las acciones a ejecutar en los próximos días, en caso de que el ejecutivo regional se siga negando a sostener el encuentro solicitado en reiteradas oportunidades.
Libardo Pérez, fue el encargado de informar sobre este encuentro de emergencia entre las diferentes Cámaras de Comercio de la entidad y otras organizaciones como el Colegio de Abogados, docentes, médicos y enfermeros, entre otros; quienes después de permanecer bajo perfil decidieron respaldar las acciones emprendidas desde esta institución, con el objetivo de propiciar la aplicación de correctivos en esta materia.
Este planteamiento aclaró el representante, no obedece en ningún momento a la promoción de hechos de violencia, ni desencuentros con el gobierno regional, sino más bien al establecimiento de un diálogo abierto para la búsqueda de soluciones a problemas puntuales, en este caso el de la inseguridad, que viene arrojando importantes cantidades de muertos, atracos, robos, la reactivación de la industria del secuestro y ahora una lucha de poder en la Cárcel de Vista Hermosa, situación que aumenta la alarma en la colectividad.
Comentario acerca de nuestra realidad:
La creciente inseguridad argentina revela condiciones en las que lo “ideológico” toma un protagonismo impensado, cuando lo que se juega es la vida de las personas.
En una reciente ceremonia de velatorio de un policía se aclaró que en lo que va de 2009, ya fallecieron en el cumplimiento de su deber mas efectivos que en todo 2008.
Los años con más de 50 policías fallecidos fueron: 2000 (54), 2001 (80) y 2003 (62). El resto de los años sumó menos de 40 muertes: 1999 (37), 2004 (18), 2006 (15), 2007 (20) y 2008 (17).
En el 2001 y el 2002 murieron 7 policías en la lucha contra la delincuencia por mes, siendo el promedio mas alto de los últimos 11 años. Los siguientes años en orden descendente fueron: el 2003 (con 5 muertes por mes), el 2000 (4), 1999 (3), 2007 y 2009 (2), 2004 y 2005 (1). Según datos de la consulto Nueva Mayoría.
Solo falta recordar la inmensa manifestación popular en Paris por la muerte de un policía a manos de un delincuente en 2005, para iniciar una reflexión en lo que lo peor que nos puede pasar es el acostumbramiento.
Psicología Organizacional y RRHH ?
Es
Tópicos: Psicología Laboral, Psicología del Trabajo, Psicología Empresarial, Psico-ergonomía, Factores Humanos, Recursos Humanos RRHH e ingeniería humana.
Hoy es una herramienta imprescindible para la gestión empresaria tanto a nivel público como privado.
La Responsabilidad Social de la Empresa
En una sociedad cada vez más globalizada, en la que las personas cambian de ubicación laboral con una velocidad cada vez mayor, en donde los estados han perdido hegemonía a favor de las grandes corporaciones, que cada vez son más grande; en una sociedad donde pasan todas estas cosas, la involucración de las entidades privadas en las necesidades y problemáticas sociales se hace cada vez más necesaria.
Esta cuestión se ha hecho mas patente, cuando el responsable supremo de la Organización de Naciones Unidas Kofi Anan, hizo la siguiente declaración institucional:
Optemos por el poder de los mercados con la autoridad de los ideales universales. Optemos por conciliar las fuerzas creativas del espíritu de la empresa privada con las necesidades de los desfavorecidos y de las generaciones futuras (Kofi Anan).
Con estas palabras el máximo responsable de la ONU, clama a las Empresas para que se involucren en el reparto más equitativo de la riqueza y, de esta manera, evitar las grandes desigualdades existentes entre las personas de los distintos países y lugares, y sobre todo busca una mayor efectividad en la gestión de las acciones sociales.
Esto no significa que las empresas tengan la obligación de regalar dinero o realizar obras de caridad, no, lo único que se busca es que las empresas en su actuación cumplan con las disposiciones sociales establecidas, generen políticas que beneficien a la sociedad y animen a sus empleados a ser socialmente responsables.
Desde este punto de vista, los responsables de los Recursos Humanos han de trabajar intensamente para enfocar a la organización y a las personas que trabajan dentro de ella en compartir valores que favorezcan este tipo de actuaciones.
Telecapacitados una acción para apoyar.
Con una nutrida concurrencia en el salón Manuel Belgrano del Senado de la Nación el 17 de Junio de 2009 se realizo la presentación del libro TELECAPACITADOS: “el Teletrabajo para la inclusión laboral de las personas con Discapacidad”.
Este trabajo de investigación realizado por la Comisión TIC de USUARIA (www.tic.org.ar) durante el año 2008, incluyó a nueve países (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, El Salvador, México, Perú, República Dominicana y Uruguay). Contó con el financiamiento del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo, una Institución creada por el Parlamento de Canadá para asistir a los países en vías de desarrollo (www.idrc.ca).
Además estuvieron presentes los integrantes del Equipo de Investigación revelaron los principales hallazgos encontrados en el estudio. la la coordinadora de la tarea la Sra. Sonia Boiarov, la Sra. Silvia Mirta Valori, Referente de Género y Discapacidad y Asesora de la ONG INCLUIR, el Sr. Carlos Jordán Coordinador de la Unidad del Ministerio de Trabajo, la Sra. Rosa Liliana Almirón de la ONG INCLUIR, Representantes del IDRC (Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo).
La difusión de este material en el ámbito de la Responsabilidad social, en un momento de dificilísima inclusión del colectivo y el conocimiento de las ventajas del teletrabajo, como respuesta a la necesidad socio-laboral de las personas (El trabajo dignifica al Hombre), fueron los principales objetivos de esta presentación.
Psicodrama, ayuda para superar crisis
Útil en el ejercicio de la psicoterapia tanto en lo individual como en lo familiar y hasta con fines pedagógicos y laborales, el psicodrama es un método científico, que ha permitido a las personas en situaciones de crisis, como las inundaciones de Tabasco, salir adelante con su vida.
Por ello, explicó el paraguayo, doctor en psicología clínica Jaime Winkler, se hace necesario formar grupos de especialistas en este método que contribuyan al mejoramiento de vida, en este caso de los mexicanos a la solución de sus problemas, ya sea en lo grupal o en lo individual.
El especialista indicó que esta disciplina se basa en la representación del conflicto por la misma persona que lo está sufriendo.
“No es una técnica para ser presentada en un espectáculo”, y agregó que la terapia que se aplica con este método es mediante el empleo de sillas o cojines que vienen a representar las personas cercanas al enfermo, con las que tendrá diálogos.
Los cojines, dijo, pueden ser los padres, los hijos, la esposa, etcétera, y con cada uno de ellos, la persona va a sostener diálogos imaginarios que llevará al paciente a una condición emocional muy intensa.
“El psicodrama -ahondó-, tiene un gran poder de convocatoria, no es lo mismo comentar lo que le pasa al paciente con su padre o lo que quedó pendiente si éste ya no está, que hacer una escena donde se imagine que está hablando con el padre, inmediatamente esa persona expulsa esas emociones contenidas y se puede esclarecer mucho más el problema”.
"Responsabilidad social empresarial cristiana"
El Presidente de
En la conferencia, Jorge Matetic, que es además premio Icare 2008 al Empresario del Año y Director de
"Los profesionales tienen un poder real para dirigir su vida y su destino y contribuir a mejorar la vida de quienes los rodean, rescatando al mismo tiempo la filosofía del trabajo que los engrandece y dignifica", dijo.
El también Secretario de
Esta responsabilidad, explicó, es "una forma de gestión surgida del compromiso personal, moral, consciente y congruente del empresario y de los miembros que integran la empresa basada en la ética social cristiana a fin de cumplir con los objetivos internos y externos considerando las expectativas de todos los sectores y grupos de interés involucrados".
Antes de la ponencia en la Sede de San Carlos Apoquindo, el Obispo Auxiliar de Santiago y Asesor doctrinal de USEC, Mons. Fernando Chomalí, presidió una Eucaristía en la que participaron los asistentes a la inauguración del año académico.
El Departamento Universitario Obrero y Campesino (DUOC) está ligado a
"TERESA, la Obra en Musical"
GACETILLA DE PRENSA Buenos Aires celebra la Pascua con El Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, presentará "Teresa, La Obra en Musical", el Sábado 18 de abril, a las 20.30 hs., en el Teatro “25 de Mayo” (Av. Triunvirato 4444), con entrada libre y gratuita. (Sólo 640 localidades- Se pueden retirar con 2 horas de anticipación) Este musical, único en su estilo, es protagonizado por la primera actriz Vicky Buchino y 30 actores en escena. Narra la vida de la Beata Teresa de Calcuta siguiendo en forma cronológica su compromiso solidario y sus obras de manera ágil y emotiva con toda la dinámica de los musicales modernos. El testimonio de la Beata Teresa de Calcuta, magistralmente interpretado por Vicky Buchino, es mostrado por un "Paparazzi", interpretado por Chacho Garabal, que se convierte en un relator anacrónico que vivencia una verdadera conversión a lo largo de la obra buscando encontrar alguna falta para saber "si es posible que el mundo haya engendrado una persona tan increíble" "Teresa, La Obra en Musical", escrita y dirigida por Julián Collados, tiene todos los componentes de un musical típico pero con un valor agregado: la profundidad de su mensaje, su crítica constructiva pero esperanzadora y un fuerte compromiso actoral. La música original, de Juan Manuel Bevacqua, cumple su función de trasladarnos y reflejar un mundo confundido y convulsionado que no logra entender la profundidad de los mensajes y de la labor de la religiosa. Un musical diferente, una pieza moderna con las coreografías de Laura Scorza, la producción ejecutiva de Paz Garabal sobre idea original de Tito Garabal. Para conocer las canciones y ver imágenes se puede visitar la página de este Musical argentino pleno en valores: www.teresaelmusical.blogspot.com.ar
Los beneficios de dormir bien
En la actualidad las jornadas de trabajo se alargan y los desvelos se vuelven parte de la rutina productiva, es por ello que les presentamos técnicas para permanecer despiertos y algunos datos interesantes sobre los beneficios de dormir bien para mantener un equilibrio en lo productivo y la buena salud.
Conozco muchas personas que trabajan hasta altas hora de la madrugada e incluso hay quienes ven el amanecer, deciden dormir un par de horas en la mañana, se despiertan para comer un poco y seguir trabajando hasta la madrugada nuevamente.
El tema es polémico, hay quienes consideran que la inspiración la logran en la noche o madrugada y pueden seguir trabajando sin problema, para otros dormir es importante para rendir mejor, por ello el objetivo de este artículo es presentar puntos de vista y algunos tips para mantenernos despiertos cuando no hay alternativa.
Por otro lado, en el artículo The need for sleep se cita al Dr.Medina quien señala en su libro Brain Rules que el sueño no es realmente para descansar el cerebro en el típico sentido de la palabra porque el cerebro en realidad sigue siendo muy activo durante la noche mientras dormimos, pero en ese momento se procesa toda la información recibida durante el día.
Tips para mantenerse despiertos
James Edwards es un desarrollador que comparte a través de un artículo denominado Top 5 Tips for Staying awake en donde nos presenta una pequeña lista de lo que a él le funciona para desvelarse y rendir mejor.
Beber grandes cantidades de café: la cafeína es una droga estimulante y legal que supera a los efectos de las gaseosas y el té.
Comer bien: la buena alimentación permite mantener mejor salud, aunque sea una tentación comer golosinas en esas horas de desvelo, pero lo mejor que se puede hacer es comer frutas o tener preparados alimentos que le hagan bien al organismo de lo contrario el cuerpo se deteriora y podemos enfermarnos.
Evitar las siestas: hay quienes recomiendan hacer horas de siestas, pero según Edwards esto no funciona ya que algunos se levantan atontados y no pueden trabajar bien, por lo que no recomienda tomar esas siestas en el día.
Exponerse al aire fresco: un ambiente cálido o encerrado por lo regular incita al sueño y es por ello que se recomienda exponerse a una gran cantidad de aire fresco para mantenerse dinámico.
Distracciones creativas: tomarse unos minutos revisando correos, dejando mensajes es una buena forma de darse un poco de espacio en lo que se está haciendo para no aburrirse y dejar de ser productivo, son pequeñas válvulas de escape que ayudan a distraerse.
Reflexión final: descansar lo máximo posible y recordar que una buena comida natural y caminar ayudan a todas las funciones, incluso el sueño.
Realización de foro sobre responsabilidad social
SANTIAGO.- La Universidad Abierta para Adultos (UAPA) celebrará el Primer Foro Iberoamericano y del Caribe sobre la Responsabilidad Social de las Instituciones de Educación a Distancia: Experiencias y Potencialidades.
Esa actividad se desarrollará los días 17, 18 y 19 del mes de febrero en la ciudad de Santiago y dicho centro universitario la desarrollará junto a un grupo de entidades nacionales e internacionales,
La UAPA será la entidad anfitriona de este encuentro académico que reúne a los más expertos en el temática a tratar tales como; Juan Antonio Gimeno (España); Ernesto González ( Venezuela), Francisco Cervantes (México), Claudio Rama ( Colombia),
Del país los expositores serán Cayo Claudio Espinal SEECYT), Agustín Navarro (UASD) y Luz Rosa Estrella (UAPA), entre otros más que abordarán dentro de las línea temáticas: Responsabilidad Social de la Universidad: ámbito y niveles; Modelos de gestión de la extensión en las universidades a distancia.
La cooperación interinstitucional mediante las alianzas estrategias de las universidades con el sector estatal y empresarial en la labor extensionista; Desarrollo y Tendencias de la Extensión universitaria en la educación a distancia: Políticas y estrategias para el fortalecimiento.
En tanto que el rector, doctor Ángel Hernández (arriba en la foto) aseguró que el encuentro propiciará un ambiente de intercambio de experiencias de buenas prácticas sobre la extensión como actividad que vincula a la universidad con su entorno social y económico, así como establecer mecanismos efectivos para la creación de un espacio iberoamericano sobre la extensión y la responsabilidad social.
Además de Virtual Educa Caribe, Red para el Fortalecimiento de la Educación a Distancia, Universidad Nacional Abierta a Distancia de Colombia y la Universidad Autónoma de México; Asociación Venezolana de Educación a Distancia.
Asimismo, la Universidad Estatal de Educación a Distancia de España, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Voluntariado Universitario y la Fundación Latinoamericana para la Educación a Distancia.
Otras entidades dominicanas respaldan este Foro tales como la Fundación Global Democracia y Desarrollo, Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones, Santillana Formación, Solintel, Editora Buho, Prodacom, Asociación Dominicana de Profesores, Gobernación Provincial de Santiago y la Subsecretaria de Cultura Región Norte.
La directiva informó que los interesados en participar en Foro, pueden accesar a la página www.uapa.edu.do/foroestension.o llamar al teléfono 809 -724-0255, extensión 255 de la Universidad Abierta para Adultos (UAPA).
El Parlamento Europeo insta a potenciar la economía social en el actual contexto de crisis
MADRID, 24 Feb. (EUROPA PRESS) -
El Parlamento Europeo ha aprobado un informe en el que insta a los Estados miembros y a la Comisión Europea a poner en marcha programas que "potencien a las empresas de Economía Social" ante el actual contexto de crisis económica.
El informe, elaborado por la europarlamentaria italiana, Patrizia Toia, fue aprobado en sesión plenaria el pasado 19 de febrero con 580 votos a favor, 27 en contra y 44 abstenciones, según informó hoy la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES).
Así, con el trasfondo de la crisis, el Parlamento "valora especialmente" la capacidad de la economía social para mejorar el funcionamiento democrático del mundo de la empresa e incorporar la responsabilidad social en las compañías.
Asimismo, el documento resalta la capacidad de este tipo de empresas, que tienen en cuenta criterios sociales además de los puramente mercantiles, para favorecer la integración social activa de los grupos vulnerables, así como generar empleos que no se deslocalizan y prestar servicios de interés general.
Por ello, el informe aprobado por el Parlamento Europeo exhorta a los Estados miembros a desarrollar programas de formación destinados a transmitir el conocimiento de la economía social y las iniciativas empresariales inspiradas en sus valores, tanto en la enseñanza superior y universitaria, como en la formación profesional.
Además, el Parlamento Europeo plantea a la Comisión Europea la posibilidad de crear una unidad inter-servicios de economía social que conecte a todas las direcciones generales relevantes, y solicita al Observatorio de las PYME europeas que se analice la realidad de la economía social en sus estudios.
CEPES valora "muy positivamente" este informe, y destaca el interés del Parlamento Europeo por generar un marco jurídico para las empresas de economía social, que representan el 10 por ciento de las compañías europeas y el 6 por ciento del total del empleo.
